Por Tecnogaming 
O debate em torno do impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho costuma focar no volume de vagas que poderiam desaparecer. Contudo, relatórios recentes indicam que o principal reflexo da tecnologia recae sobre a barreira de entrada para novos profissionais, e não sobre ondas massivas de demissões em toda a economia.
O impacto nas novas gerações
Um levantamento conduzido pela Universidade de Stanford aponta que o nível de emprego entre jovens de 22 a 25 anos em funções altamente expostas à inteligência artificial está cerca de 19% abaixo do esperado. O estudo indica que a disparidade entre ocupações tecnológicas e tradicionais tem crescido, enquanto trabalhadores experientes não enfrentam uma lacuna proporcional.
Mudança nas contratações e no cenário nacional
Conforme apurado, o ajuste do mercado ocorre prioritariamente por meio da redução de novas contratações, atingindo tarefas rotineiras e administrativas que tradicionalmente serviam de porta de entrada. No Brasil, análises baseadas em dados da Pnad Contínua revelam que indivíduos de 18 a 29 anos em funções com maior exposição à tecnologia apresentam menores probabilidades de ocupação e rendas inferiores.
Esta matéria foi produzida com apoio de inteligência artificial e revisada por um jornalista antes da publicação.
